Sono stati introdotti con la Legge di Stabilità  2016, ma ancora oggi non tutti (gli imprenditori, gli addetti al personale e i dipendenti), sanno cosa sono, come funzionano e quali benefici possono assicurare all'azienda e ai suoi dipendenti e dirigenti. I voucher welfare aziendale sono molto diffusi in Europa da ormai diversi anni, l loro introduzione nel 2016 va intesa come un allineamento alle politiche aziendali internazionali.

One World Institute e i voucher welfare aziendale

One World Institute riconosce l'importanza e l'utilità  dei voucher welfare aziendale e adotta e riconosce questo strumento, mettendo a disposizione delle aziende che ne fanno richiesta i corsi di lingua inglese, francese e spagnolo.

Per informazioni contatta il 0444 929288 o il 3487669595.

Cos'è il voucher welfare aziendale?

àˆ uno strumento introdotto per incentivare, semplificare e ottimizzare l'erogazione alle aziende che ne fanno richiesta, di un'ampia gamma di beni e servizi.

In sostanza, il voucher welfare aziendale è un buono che un'impresa eroga al proprio dipendente – su sua espressa richiesta – all'interno di un piano di welfare previsto dall'impresa stessa, di modo che il dipendente possa utilizzarlo per accedere a un servizio a propria scelta, tra quelli messi a disposizione dall'azienda all'interno di un paniere aziendale.

Come si usa il voucher welfare aziendale?

Facciamo un esempio pratico per spiegare il funzionamento dei voucher welfare aziendale. Un'azienda, decide di corrispondere a ognuno un premio di produttività  per stimolare e ricompensare i loro dipendenti per il loro impegno, sotto forma di voucher welfare aziendale. Per esempio, offrendo un corso di lingue.

L'azienda così acquista il servizio offrendolo ai propri dipendenti, evitando loro di spendere soldi o senza farli attendere. I lavoratori scelgono tra i servizi messi a disposizione dalla loro azienda, acquistandoli con la sola esposizione del voucher che si riassume in un codice a barre stampato visualizzabile su dispositivo mobile o stampato su carta.

Oltre ai corsi di lingua, i voucher welfare aziendali riguardano direttamente il dipendente oppure la sua famiglia, a seconda di quelli inseriti dall'azienda nel paniere per i propri lavoratori, in base alle loro esigenze e tenendo in considerazione il budget disponibile.

Va ricordato che il voucher welfare aziendale, se disposto dall'azienda ai dipendenti come premio produttività , non è tassato nà© per l'azienda nà© per il dipendente.